반응형 #집단지능1 심리적 안전감, 조직 성과를 좌우하는 결정적 요인 심리적 안전감이 조직 성과를 바꾸는 이유: 무서운 팀이 아닌 믿을 수 있는 팀이 이긴다조직에서 ‘심리적 안전감’이란 무엇이며, 왜 그것이 성과를 높이는 핵심 요소일까요?구글의 연구와 다양한 실제 사례를 통해 그 영향을 자세히 분석합니다.목차심리적 안전감이란 무엇인가?단순한 분위기? 아니다, 과학적으로 증명된 성과 요인구글이 밝혀낸 성과 높은 팀의 공통점심리적 안전감이 만드는 4가지 조직적 변화심리적 위협 환경이 가져오는 성과 저하심리적 안전감을 높이는 조직 문화 조성법성과 지표로 확인된 변화: 실제 기업 사례결론: ‘두려움 없는 팀’이 최고의 팀이다1. 심리적 안전감이란 무엇인가?**심리적 안전감(Psychological Safety)**은 구성원이 자신의 생각, 질문, 실수, 의견을 자유롭게 표현해도 .. 2025. 5. 12. 이전 1 다음 반응형
